Вернуться в оглавление №843

Тайна семинара оценена в 112,8 тыс. рублей.

Компания «ВертолЭкспо» выиграла суд против бывшего сотрудника по обвинению в разглашении коммерческой тайны. Беспрецедентный для Ростова судебный конфликт («Город N» писал об этом в мае, № 828) — работодатель против работника, который сразу после увольнения применил полученную при работе в компании информацию, — завершился триумфом работодателя. Советский районный суд признал, что Юрий Козинцев, бывший руководитель отдела бизнес-мероприятий «ВертолЭкспо», должен выплатить компании 112,8 тысячи рублей — всю сумму иска.

В мае Юрий Козинцев уволился из «ВертолЭкспо» и организовал направление бизнес-мероприятий в консалтинговой компании «Эркон». Первое, что он сделал на новой работе, — организовал два семинара известного бизнес-тренера Александра Левитаса. До увольнения он готовил именно эти семинары для «ВертолЭкспо», но уже в качестве сотрудника «Эркона» заключил с Левитасом договор на проведение семинаров в те же даты. Директор «ВертолЭкспо» Сергей Шамшура счел, что нарушена коммерческая тайна, и подал в суд, решив устроить показательный процесс и привлечь внимание к проблеме. Козинцева обвинили в том, что он разгласил информацию о запланированных сроках и месте проведения семинара, воспользовался результатами переговоров об условиях. Вначале «ВертолЭкспо» не был уверен в победе, а ответчик и многие юристы оценивали обвинение как наивное.

Юрий Козинцев

— Я был полностью уверен, что это свободная конкуренция. В ходе суда мне стало понятно, что действительно было раскрытие коммерческой тайны, — комментирует результат суда Юрий Козинцев. — При подготовке к суду мне помогали юристы, но адвоката я не брал. Честно говоря, поначалу дело казалось мне пустым. Потом стало не смешно.

Судебное разбирательство длилось три месяца. Сумма иска складывалась из реально понесенных затрат на закупку материалов для семинара, излишне выплаченной персональной надбавки за неразглашение коммерческой тайны и упущенной выгоды от непроведенных семинаров. Хотя информация о нем не разглашалась, но заинтересоваться участием успели, по заявлению «ВертолЭкспо», 29 человек. Так и набежали 112784 рубля.

Судья Талитэ Тиракьянц вынесла решение: все требования должны быть удовлетворены. Суд ссылается на закон «О коммерческой тайне» и статьи Гражданского кодекса о «секрете производства». В данном случае коммерческой тайной признана, в частности, дата приезда Левитаса в Ростов. «Неразглашение тайны прибытия тренера в Ростов имело существенное значение для успешного проведения истцом запланированного мероприятия, поскольку график согласовывается в течение нескольких месяцев и состоит из посещения многих городов РФ», — говорится в решении.

— Нашей победой было то, что мы доказали в суде факт разглашения коммерческой тайны ответчиком, размер причиненных убытков и причинную связь между возникшими убытками и действиями работника. Нам помогло то, что на предприятии установлен режим коммерческой тайны в строгом соответствии с законодательством, — считает Милана Шаповалова, юрист «Вертолэкспо».

Юрий Козинцев не намерен подавать апелляцию. «Хочу через «Город N» принести извинения своему бывшему работодателю», — заявил он. Компания «Эркон» предпочла держаться от этой истории в стороне. «ВертолЭкспо» в результате наглядно показал работникам, какого поведения от них ожидает.

Сергей Шамшура

— Сейчас стало возможно более спокойно работать, планировать и быть уверенным, что работник не унесет коммерческую тайну, будет понимать, что рабочая информация не является его собственностью, — говорит Сергей Шамшура. Справедливая схема перехода сотрудника представляется ему похожей на футбольную: — Пусть будет схема, похожая на футбольный трансфер, где, если игрока перекупают, сначала выплачивается компенсация прежнему клубу, потом заключается отдельный контракт с игроком.

Опрошенные N юристы сошлись в том, что для ответчика защищаться самостоятельно в этом процессе было ошибкой.

— Суд хорошо мотивировал свою позицию в части обоснования того факта, что ответчик действительно разгласил тайну. Но вот выставленные убытки... По многим пунктам можно было бы поспорить и понизить сумму, — говорит партнер юридической фирмы «Эберг, Степанов и партнеры» Игорь Степанов.

— В этом процессе можно было более внимательно исследовать обстоятельства дела, на чем стоило настаивать ответчику, — считает юрист Кирилл Берников, специализирующийся на трудовых конфликтах. — В частности, было можно привлечь к участию в процессе г-на Левитаса — для дачи пояснений. Ведь информация, «разглашенная» ответчиком, — это информация, обладателем которой являлся Левитас, его контакты, график работы, условия оплаты и прочее, и которую он и сам был вправе сообщить кому угодно.

Юристы считают, что исход дела покажет работодателям, как можно защищать свои интересы в суде, а работников заставить быть осторожнее.

Юлия Уракчеева