Ростовская агрокомпания намерена создать новый образ села
Ростовский агрохолдинг «Степь» приступил к реализации программы «Люди труда». Ее позиционируют как комплексный план повышения качества жизни на селе. Компания займется развитием человеческого капитала. В итоге работники должны получить больше социальных и карьерных возможностей.
Мероприятия и проекты реализуются на территориях присутствия агрохолдинга — в Ростовской области, Краснодарском и Ставропольском краях.
В компании программу «Люди труда» представляют как экосистему, объединяющую шесть элементов: инфраструктура, образование, досуг, экология, информатизация и здоровый образ жизни. Каждый из них — это комплекс тематических мероприятий. В «Степи» рассчитывают, что популярность аграрных профессий вырастет, ими заинтересуется молодежь, на селе сформируется комфортная среда для учебы, работы и отдыха.
Что-то уже сделано. В апреле прошли волейбольные и баскетбольные турниры юношеских команд Ставропольского края. Желающие поучаствовали в марафонском забеге. В селах облагораживали общественные территории, высаживали деревья. На Кубани в мае пройдут развлекательные мероприятия.
Менеджмент холдинга отмечает, что запрос на улучшение качества сельской жизни связан со стремительным развитием отрасли.
— Развитие территорий присутствия — один из главных наших приоритетов, — говорит гендиректор «Степи» Андрей Недужко. — Мы приняли решение совершенствовать подход к решению этой задачи. Результат — программа с комплексной структурой, которая коррелирует с госполитикой в этом направлении*.
*С 2019 года в стране действует и ежегодно модернизируется госпрограмма «Комплексное развитие сельских территорий». В 2023 году стартовал правительственный проект «Кадры для села». Он нацелен на формирование нового образа села и создание условий для развития и успешности молодежи в сельской местности.
